La iniciativa "MÁS MUJERES, MEJORES
EMPRESAS” tiene por objeto conseguir el compromiso de las empresas para que
fomenten la adopción de medidas que incrementen la presencia de mujeres en
puestos pre directivos, directivos, Comités de Dirección y Consejos de
Administración. Durante los años 2014 y 2015, se han sumado a esta iniciativa,
mediante la firma de Convenios de Colaboración más de 80 empresas.
ANFACO-CECOPESCA, asume el
principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos y cada
uno de los ámbitos en que se desarrolla su actividad. Por tanto, consciente de
la importancia de contar con una participación equilibrada de mujeres y hombres
tanto en su plantilla como en puestos de responsabilidad, se une a esta
iniciativa integral y novedosa, expresando así su compromiso con la Igualdad de
Oportunidades a través del desarrollo de actuaciones y prácticas de integración
con el objetivo principal de lograr una presencia equilibrada de mujeres en los
puestos de responsabilidad.
Las compañías que, como
ANFACO-CECOPESCA, se adscriben al proyecto "MÁS MUJERES, MEJORES EMPRESAS”
deberán desarrollar actuaciones específicas de identificación, retención y
promoción del talento femenino, sin menoscabo de los criterios de mérito y
capacidad. Además, deberán adoptar, entre otras, medidas de organización y
flexibilización del tiempo de trabajo, de manera que se facilite la
corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar,
tanto para hombres como para mujeres.
Las empresas firmantes emitirán un
informe a los 2 años y otro al final, en los que se evaluará la progresión
conseguida. De esta forma se podrán identificar los obstáculos encontrados y la
necesidad, en su caso, de impulsar nuevas medidas que garanticen el
cumplimiento de los objetivos.
Esta adhesión supone un paso
adelante así como un reconocimiento a las iniciativas llevadas a cabo por
ANFACO-CECOPESCA en su compromiso por el establecimiento y desarrollo de
políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y
hombres.